¿POR QUÉ HUELLA?
Porque por “HUELLA”se conoce
al rastro, seña, vestigio que deja alguien o algo…
ESE ES NUESTRO SELLO INSPIRADOR
Estamos convencidos de que, entre todos, podemos construir una sociedad mejor.
Partiendo desde nuestros valores más nobles y genuinos, que debemos recobrar.
Donde cada uno puede -y debe- comprometerse y aportar su propia coloratura, su diferencia, su perspectiva, enriqueciendo al conjunto.
Esa, en síntesis, es la “huella” que queremos dejar, contagiar a otros que se entusiasmen a seguir; legado que aspiramos transmitir ahora y para las generaciones futuras, entendiendo que el mundo es nuestra casa, que merecemos -y podemos- vivir mejor, en valores, más plenamente , de forma empática y amigable con el entorno que nos rodea, potenciando nuestra peculiar vocación personal, familiar y social.
QUIÉNES SOMOS
RESPALDO
GARANTÍA
CREATIVIDAD
Somos un equipo de profesionales especializados que anhelamos promover organizaciones públicas y privadas (civiles, comerciales, gremiales, etc.) que, en sus diferentes quehaceres, conformen sus objetivos, personas, recursos y entornos desde una perspectiva humana, integral y colaborativa.
Esa es la HUELLA que queremos dejar; tal nuestro compromiso y desafío
MISIÓN
Lograr organizaciones productivas para un mundo mejor.
VISIÓN
Priorizamos el valor social, cultural y ambiental de cada negocio, con una perspectiva sostenible y sustentable basada en la transparencia.
VALORES
Valores Sociales
Valores de la dinámica de trabajo
Valores de servicio al cliente
¿QUÉ HACEMOS?
Acompañamos la gestión de tu organización, potenciando sus fortalezas y desarrollando herramientas eficaces
DIAGNÓSTICO
- Análisis de estado y situación jurídica de la organización.
- Estados Contables / Balances / Auditorías.
- Circuitos / manejo o flujo de la información.
- Nuevos emprendimientos, o lanzamientos.
- Fusiones y adquisiciones.
- Desarrollo y seguimiento de Marcas.
- Prevención de conflictos.
- Capital Humano.
- Estructura de personal.
- Relevamiento interno: Legajos, ausentismo, enfermedades (profesionales e inculpables), licencias.
- Análisis de riesgos.
- Revisión de formularios internos.
- Integración de equipos de trabajo para la detección, prevención, análisis de problemas y búsqueda de alternativas de solución.
ESTRATEGIA
- Dinámica organizacional efectiva.
- Manuales operativos / formularios internos.
- Simplificación de procesos.
- Contratos.
- Relación con Proveedores.
- Marcas: desarrollo, tramitación y seguimiento.
- Gerenciamiento del capital humano.
- Auditoría.
- Identificación de riesgos potenciales y planes de mejora y prevención.
- Análisis y seguimiento de terceros contratistas. Asesoramiento y asistencia técnica en relaciones laborales.
- Bienestar laboral
- Procesos de sustentabilidad y plan de acción: perspectiva ambiental; en seguridad e higiene; certificaciones; responsabilidad social.
- Compliance.
- Desarrollo, implementación y adecuación de programas de Gobierno Corporativo y Códigos de Ética, con especial foco en integridad y prevención de infracciones, faltas y delitos (Ley 27.401 - de responsabilidad penal aplicable a las personas jurídicas privadas).
- Desarrollo, Implementación y Gestión de Normas ISO – Asistencia en las Auditorías de Certificación de normas ante organismos. Implementación y adecuación de programas de Gobierno Corporativo y Códigos de Ética, con especial foco en integridad y prevención de infracciones, faltas y delitos (Ley 27.401 - de responsabilidad penal aplicable a las personas jurídicas privadas).
CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO
- Dirigido a todos los niveles de la organización.
- Temas diversos según necesidad: Marcos jurídicos, novedades de interés particular, comunicación, liderazgo, gestión de personal, relaciones colectivas del trabajo, bienestar laboral.
CONFLICTOS
- Prevención.
- Asistencia técnica.
- Atención de causas administrativas y judiciales.
TRÁMITES ANTE ORGANISMOS PÚBLICOS
- MTEySS
- Otros organismos.
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